1.提前一个月书面辞职，为什么不用批准就可以走？ 2.没签合同，为什么可以索赔双倍工资？ 3.工作半年没签过合同，上班10个小时没有加班费，是否可以写辞职信立刻辞职？原因为什么？
公司半年里没和我签过合同，上班10个小时 没有支付加班费，也没有买社保。要是现在立刻向公司离职。离职后要求协商或仲裁。。需要怎么写书面通知告诉公司立刻离职，要特别写清注意什么事项。。。。
我朋友在一家厂做、我怀孕了、经常休息。结果被老板派去扫地、我不去做。老板辞了我的职。请问像我这样的情况、受法律保护么。理应老板赔我的损失费么。
律师您好： 我是在2011年5月和我现在工作单位签了2年合同，到期时间是2013年5月，单位给上五险不转档案，如果我现在提前申请辞职是和单位谈条件，还是就算我违约了，是否需要交赔偿金？如这种情况单位给开离职证明吗？如不给开离职证明耽误了我自己上保险，差了一个月，我以前的原单位算犯法吗？ 如果我两年合同到期了，
你好，我现在在一家软件派遣公司(甲方)上班，被派遣到第三方公司(丙方)做软件开发工作。 在2012年1月14日，丙方没有通知我的情况下停止向我派发开发工作，从甲方那里得知的信息是也没有通知甲方。2月20日甲方发放1月份工资时，只发1月1日至1月13日公资。理由是丙方提供我的考勤只有1月1 日至1月13日的。言下之意是我2
我是某机械厂招聘的一名残疾员工，已签订劳动合同。当时进厂的时候我被安排操作机床，现在因为产量不景气，该工序被撤掉，厂里把我安排另一个岗位。现在的工种必须坐着操作，可由于患腿的原因我不能长时间坐着，我向厂里提出不能适应该工种，要求为我换工种，可厂里说我干不了的话就辞退我。请问这样合理吗，是不是残疾职工
我想咨询一点劳动权益问题！ 我是2011年7月底经过面试，2011年8月2号正式被公司录用，并签有3年的劳动合同，（在这说明下，我们公司总部是在厦门，而我们店是在湖北，是公司旗下的一家直营店而，合同是我去厦门出差的时候签定的）今年的2月7日公司来人，以业绩不达标，使门店开业以来长期处于亏损状态为理由进行辞退
你好，我想咨询一下劳动法，我们的合同是元月一号到期，单位上通知了我们续写签到劳动合同申请，但到二月二十六号说合同不签了，要求办终止劳动合同手续，请问这样做违法吗？我们怎么解决。
第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女； 本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母； 本规
