单位搬迁，劳动合同是否自动解除

我2005年9月份进单位上班，2012年3月份单位拆迁，且工人不愿前往先单位工作，这样劳动关系是否可以自动解除，能否获得经济赔偿

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提问人：冯
提问时间：2012-03-31

我原来在一家著名企业上班,签定的劳动合同2013年到期. 8月24日,公司方面口头告诉我所在部门撤消,公司也没有其他岗位调配,并同时出具一份自动离职的协议让我签署. 因为协议上写明公司支付离职补偿金,公司方面解释说协议是符合国家政策的.我虽然有些异议(对离职的说法和经济补偿金),但没有坚持自己的观点,把协议

shlqm 已关闭 2009-10-09 回复(3)

员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险

wdl 已过期 2010-01-30 回复(4)

因交通事故造成原单位终止解除劳动合同是否对方赔偿

Y25104958858 已过期 2010-02-05 回复(2)

下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？

我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班，我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？

CHUAN 已过期 2010-06-04 回复(1)

下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？

我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班，我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？

CHUAN 已过期 2010-06-04 回复(1)

劳动者解除劳动合同，是否能要求用人单位赔偿

1 我工龄年满十年，由于公司几年没有加薪，萌生去意。我想咨询一下，如果我主动辞职，能否要求用人单位赔偿 2加班费的基本工资是按照合同上的总工资计算，还是按照市最低基本工资计算呢？（我们合同工资分为基本工资，奖金，岗位工资，技能工资几部分）这样计算基本工资是否合理

sandryu 已过期 2010-06-08 回复(2)

试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？

我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后

tina22 已解决 2010-07-24 回复(1)

关于用人单位是否有权增加劳动合同解除期限的问题

您好，我想咨询一下用人单位是否有权单方面增加劳动合同解除期限的问题。因为个人原因，想在30天内办理离职手续，但是部门经理说他要将劳动解除期限增加到3个月，而且离职日期由他来拟定， 1.请问公司是否有权利增加劳动解除期限，并限制员工离职日期？ 2.如果我在30天内提交的是非书面的离职申请（比如说是邮件），

eunere 已解决 2010-08-11 回复(4)

用人单位，是否有权利单方面解除无固定期限的劳动合同

政府部门招聘的岗位，签订了劳动合同，已工作了10多年。但是最近却提出年满48周岁的腰提前解聘，给予相应补偿，但补偿极不合理，请问用人单位是否有权利单方解除合同

dnc8205 已关闭 2010-09-16 回复(0)

实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险

小赖赖2010 已过期 2010-12-06 回复(1)