员工没有提前辞职说了第二天就没来上班,工资要怎么结算?

请问如果员工没有提前辞职说了第二天就没来上班,当时老板同意了,那工资要怎么结算?

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提问人：cx886
提问时间：2012-03-23

工厂结业没有提前通知，结业时要求员工提交辞工书，员工不愿交该如何结算工资未满一年的呢

wan8295@163.com 已过期 2010-03-08 回复(3)

吴律师你好我想请问你我没有提前一个月递交辞工书但用人单位要求扣我一个月底薪用人单位的这种做法有没有受到法律保护

xiao5957 已过期 2010-09-06 回复(3)

我干了2个月，每月工资1600，但是在我干完2个月后，我去辞职但老板只给了我2400.在没有签定劳动合同的情况下，我该怎么办了？？

BgM768 已过期 2011-05-07 回复(3)

员工合同期未满7月12日提出辞职，要求7月15日就不来上班，按规定应该提前一个月提出辞职，实际应该到8月10日才能不来上班。请问如何计算工资？公司能否对其要求赔偿或者有所制约？

MJN298 已过期 2011-07-21 回复(4)

我现在急辞职，但公司必须要提前三十天辞才结工资，所以我现在只能自离，现在就这样自离的话公司连7月8月的工资都不予以结，请问这样合法吗？当初签合同给我的是很多空的，没有填写的，反正公司说都那样，我就签了，现在两个月了公司也还没给我一份合同，这样的话算是签了合同吗？

huang196007 已解决 2011-08-15 回复(1)

元园远已过期 2011-10-12 回复(1)

合同到期后没有续签合同，曾要求离职但车间主管不同意离职，现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗

q303149610 已过期 2011-11-09 回复(2)

合同到期后没有续签合同，曾要求离职但车间主管不同意离职，现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗

q303149610 已过期 2011-11-09 回复(4)

三月份上班至今，公司没有签订劳动合同，也没有交社保什么的，现在公司就剩我一个人了，是不是可以随时辞职，并结算工资

wgd369 已解决 2011-11-18 回复(4)

按劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，即辞即走，扣半个月工资是否合法

marissa1109 已过期 2011-12-03 回复(2)