劳动纠纷
按照劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，扣半个月工资是否合法
按照劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，扣半个月工资是否合法 按劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，即辞即走，扣半个月工资是否合法
问题状态：已过期
提问人：mariss……（广东）
提问时间：2011-12-03 20:39
提问人：mariss……（广东）
提问时间：2011-12-03 20:39
已有2位律师回答了该问题
-
不合法。
-
如没造成任何损失，不能扣
咨询专业律师
相关咨询
- 我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资 2个回复
- 我提前好几个月辞职了，但是老板没有批。于是我自动离职，现在老板不发我工资，合法么？ 1个回复
- 试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法 1个回复
- 没有提前辞职离开的用人单位可以扣除员工所有工资吗 4个回复
- 没有提前辞职离开的用人单位可以扣除员工所有工资吗 2个回复
- 员工辞职老板缓一个月付工资,是否合法. 1个回复
- 关于领到工资就辞职，不提前30天通知公司是否合法？ 5个回复
- 员工辞职，没有提前一个月提出，工资如何计算？ 4个回复
