法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
员工辞职老板缓一个月付工资,是否合法.
员工辞职老板缓一个月付工资,是否合法. 本人提前半个月向老板辞职,也应允了,可就是,辞职时不能全部拿到工资只能拿到上个月的,然而,当月的工资老板说要下个月十五号再来取工资,但本人不是福州人,不能为守这二十天的工资在福州呆上近一个月.想问一下,他这样缓半个月是否合法.我辞职后,能否拿到全部工资.(并未签定劳动合同)
问题状态:
已过期
提问人:lyflin(福建-福州)
提问时间:2011-10-05 14:37
已有
1
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2011-10-08 14:58
不合理
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
快速辞职,未以书面形式。公司是否有权扣除员工一个月工资?
2个回复
没有合同突然辞职老板扣一个月工资合法吗
9个回复
单位怕我辞职,压了一个月的工资,是否合法?
4个回复
企业在员工辞职到期后最后一月工资推辞两月发放是否合法?
1个回复
辞职的时候,老板是不是应该把全部的工资都支付给员工?现在所说的压工资是合法的吗?
2个回复
关于老板请清洁工,却要扣我们员工每人20元做为请清洁工的工资。这样做是否合法?
3个回复
我们老板扣压我们一个月工资,他说要干到年才给,不然要是辞职就不给了合法吗?
7个回复
员工辞职不成,自动离职,老板苛扣两个月的工资是否合理?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点