公司中外运ocs，不久将该为ocs 上海公司，工作地址也发生变化， 公司要求员工自动解除现在合同， 公司还说，如果不解除现在的合同，可以，但不能享受新公司的待遇， 问，如果我不解除现在合同，也不愿去新公司上班，工作已8年，能否要求公司赔偿呢？
劳动合同期满公司续签合同要求变更岗位及工作地点是否可以要求经济补偿？！！！
我2001年5月进入公司，干到现在，签了三次合同，最近一次是2008年5月，到今年5月合同已到期，期间公司换了三个名称，今年公司要把我从成都调到广州去，说是要提拔和加薪，但因我个人家庭有实际困难，公司见我态度坚决不去，如果今年要续签合同，公司就要求我必须变换工作岗位，而且要变换工作地点，工资也要做相应调整，降
请问公司原来租用的办公地址的租期是一年,现在才过两个月,换了另一个办公地址,租用合同和工商变更手续已
请问公司原来租用的办公地址的租期是一年,现在才过两个月,换了另一个办公地址,租用合同和工商变更手续已经办妥,那么还要去房管局注销原来的注册地址吗?那么这个合同怎么解除,使用的合同是当前广州市通用的格式合同,里面没有写提前解除合同的违约金,只是写了提交的两个月的押金在合同解除时退还,但我担心对方不肯解除合同,扣
公司老总擅自划去劳动合同中的社保条款，且合同的公司公章系伪造，发工资时借口个人所得税扣除一部分，（工资是从个人卡号转过来的）请问如何申请补偿？是否公司老总已经涉及经济诈骗和伪造合同的刑事责任？ 谢谢！ 因为这边是分公司，总部设在北京。签合同是北京的公司签，后来发现合同不一致，而且公章及其粗糙，没有号
我是2005年10月与一家国企签订的劳动合同，今年合同马上到期了，公司同事续签劳务派遣合同，如果拒签的话是不是应该向单位索要赔偿？赔偿是不是按一年赔一个月的？是按工龄算赔偿6个月的？还是按08年新劳动法出台以后的年限算？而且公司一直没给我们上失业保险。13薪是否能向公司索要？还有我们是白夜倒班的，国家规定的11
2011年1月进入公司，签订3年期劳动合同，岗位为投资咨询服务人员；由于公司内部转型，2011年8月被强制重签合同，岗位性质变更为外勤营销人员，工作内容相应变更，合同期限从2011年8月8日起为期3年；2011年9月所供职公司合并入母公司，公司更名，要求再次签订合同，合同期限从2011年10月10日期为期2年半。请问现在可否要求不
2008年2月进入公司，2011年6月生下女儿，现因公司结束在广州的办事处，需要我到深圳上班，如不到深圳上班，须2012年1月办理离职手续，请问我应该怎样跟公司谈离职赔偿？ 怎么纳税？ 离职赔偿应该怎么计算？
你好！我在A公司的某个部门工作并签定无固定期限合同,现在A公司把我所在的部门剥离出来单独成立一个新公司B,但我的薪资福利待遇,工作地点,工作职务等等所有的工作条件都没有变,就是公司名称变了,我可以拒绝和新公司签合同吗?如果可以的话,A公司有权解除合同吗?如果A公司非法解雇该如何赔偿?谢谢!
我合同到期了，公司续签合同职位变更，工资也降低很多，但工资的降低没有体现在合同上，如果我不续签能够获
我合同到期了，公司续签合同当天职位变更，但工资没有变，第二天通知会降低1600的工资，但工资的降低没有体现在合同上，如果我不续签能够获得赔偿吗？（工资的组成主要是基本工资+岗位津贴+提成，岗位津贴是写在合同的附带协议上的，几年公司新进员工的合同上写的都只有个1000）
旧的劳动合同到期，新的劳动合同工作地点有变更，待遇相应提高了，对于新的劳动合同变更内容没有书面告知员工，员工不续签合同，请问这种情况公司是否需要支付经济补偿金吗？
我在公司工作4年了，公司在合同已经过期十天后，通知续签劳动合同，但工作地点处强制要求填写：全国范围内，原来是强制填写：服从公司安排，这样可以吗？如果公司坚决不同意更改，本人又不愿意签订这样的劳动合同，个人要求解除合同时能得到什么样的补偿？
