我因为一次受伤没恢复好去上班,身体吃不消,今年1月20日跟领导说辞职,做到2月15日就没上班了,公司要我承担2月份7百多的全部保险金,这样合理吗?
入户时物业公司让交了两年的物业费和4000元的装修抵押金 这样合理吗?
入户时物业公司收取业主垃圾费公共损失费等1000余元,并且要求缴纳2年的物业费 而且还要缴纳4000余元的装修抵押金 如不交付就不办理进户手续 ,这样的收费是否合理?近期看到电视上报道 物业公司无权收纳装修抵押金和强制收取2年时间的物业费用,但是具体不合乎哪条法律呢?请律师给与帮助
公司收银台少了1000元,找不到责任人就让大家一起来平摊,这样合理吗?
公司的收银台少了1000元,是在去银行存钱的时候发现的,也不知道是少收了,还是内盗了,找不到确定的责任人,就让大家来平摊,这样我们该怎么办?
因结婚而请了15天的婚假,公司不但不付薪,还扣除了公司应缴的社保费,说是我请假了,公司就不会付社保,全部由个人承担,请问这样合理吗??
在公司上班时间因同事工作没做好,我说了他几句,在休息时,他借口我关门碰到他身体,突然对我出手,我本能的还手了,最后因为他没打赢,叫了他们亲戚朋友一大群人,在我们公司领导面前追着我打,这时我没还手,被他们揍了一顿,后来我拦下出租得以跑掉,我们互相有受一点点伤,我眼镜被他和他兄弟(也是我们同事)打烂了,
我提出离职,但是公司第二天就让我离开了,但是之前的周六周日的加班算我调休,这样合理吗?
我12月10号提出离职,但是老板12月12号就让我离开了,公司规定是10号发工资的,可是我的11月份工资至今夜还没有发放,之前5月份到现在的周六周日加班一共有48天了。离职时公司不按照加班费算,要求我调休,这样做是否合理?
你好,我们这批演员有些情绪原因突然旷工了.!他说我们罢工.!.停我们工作.!等处理.等到的处理是.扣除工资和去年的奖金各百分之50.转我们去当保安.!说当一个月看看表现情况在可转不转回来.!律师.!你说我们能告得赢他吗.他是个大公司.大集团.!
我在这个公司工作了两年1月份发了年终奖金,2月份我因个人原因提交辞职,可是公司确已在4月份以前辞职的员工要把年终奖金退回公司,并且在辞职当月工资减半发放,请问这样是合法的吗?如果不合法我们要怎么处理呢?
去年签的合同,今天看了一下,里面包含了4条保密条款,没有约定时间,也没有找我们约定时间和协谈保密费的支付,请问这样合理吗?