我提出离职，但是公司第二天就让我离开了，但是之前的周六周日的加班算我调休，这样合理吗？ 我12月10号提出离职，但是老板12月12号就让我离开了，公司规定是10号发工资的，可是我的11月份工资至今夜还没有发放，之前5月份到现在的周六周日加班一共有48天了。离职时公司不按照加班费算，要求我调休，这样做是否合理？