律师： 您好！2011年11月28日通过面试到时A公司上班，（公司试用期三个月）双体，2012年2月4日辞职。公司考勤是从每月25日至下月24日，每月5日前发工资。公司从2012年1月14日至2月1日春节放假。我想咨询一下1月25日至2月4日（周六）公司是否应该给我发工资？公司不发工资这种做法合理吗？ 谢谢！祝工作顺利！
本人在核报某广告费时，由于失误导致对客户的投入未及时登记在案，经过半年时间补充登记后，公司给予处理此广告费用，但同时给我惩罚。此项广告标的为10.6万元，公司对我处罚为2万元现金处罚，外加4个月的绩效奖金，大约1万元左右。此广告真实有效，只是因为我登记晚而处罚这么严重，且我所核报广告费为4.24万元。请问公司
我是中石化茂名分公司的员工，1994年加入茂名公司，我们公司那时有一个叫补充养老保险的钱，一直是公司为每一个员工在中国人寿那存的，不直是职工死亡，出国，辞职都可以拿的，在2005年还专门出了一个文件说职工职工死亡，出国，辞职可以提取，到2010年辞职的人还可以拿到2009年的钱。但到了2011年就说那钱全划到企业年金了
上班期间进来2个小偷一人找我搭讪一人将我的皮包偷走，皮包内有1万元的营业款及3500左右的个人现金，当时只有我一个人，两小偷偷到包后骑车离开，我马上报警已经备案。现在公司要求我赔偿全部的营业款，请问合理吗？公司没有配备监控也没有提供带锁的柜子。
本人于2008年2月29日应聘到现公司上班做技术工，2009年底因工作表现突出提升为组长职务，与公司签定3年合同，今年9月又与公司签了3年的合同，但到现在也没拿到合同书，在职期间能完成公司的任务，因改善提案与上司发生不快，改善提案也被公司认可通过，上司现在要降我职其理由是我不够主动积极，也把我所有工作给停了公司到
我是在莱州打工的，我辞职啦，可是他们要扣八月十五的福利（购物卡500元）他们说不够三个月的要扣掉，还有就是押金要在一个月后才能给，说是公司规定，这个所谓的规定合理吗？
没签合同但我口头上提出辞职，现在公司要扣我一半的工资，这样做法合理吗？
本人今年毕业，在7月4号进入一间公司工作，但过了3个月的试用期，也没有给我签合同，社保也不给我买，平时加班也不给我加班费与休假。在10月份本人有事向公司口头提出辞职，但公司现在就要扣我一半的工资，请问这样做法合理吗？我能拿到我应拿的工资吗？
公司一员工于2006年10月19日入厂，自2011年5月16日起因病休假，至今未上班。公司按规定为其正常缴纳保险，发放病假工资。按其工作年限，其医疗期应为6个月，至11月15日已期满，但其本人因身体原因不能到公司上班。请问：公司是否可以与其解除劳动合同，并向其支付6个月的补偿金。公司的做法合理合法吗？
在公司上班时间因同事工作没做好，我说了他几句，在休息时，他借口我关门碰到他身体，突然对我出手，我本能的还手了，最后因为他没打赢，叫了他们亲戚朋友一大群人，在我们公司领导面前追着我打，这时我没还手，被他们揍了一顿，后来我拦下出租得以跑掉，我们互相有受一点点伤，我眼镜被他和他兄弟（也是我们同事）打烂了，
我在五通一家化工厂工作三年，前两天交了辞职报告，要求与公司解除劳动关系，并办理相关手续。公司要求我缴纳900多元的保险费（公司称每个月5号就会为员工缴纳当月的保险费用，以前我们每个月只扣除250元的保险费。）才能给我办理离职证明。我想请问这种做法合理吗？
