劳动纠纷
我5号正式离职，可公司没给我工资，要求10号给我，他们做法合理吗
我5号正式离职，可公司没给我工资，要求10号给我，他们做法合理吗 我5号正式离职，可公司没给我工资，要求10号给我，他们做法合理吗
问题状态：已过期
提问人：任巧灵（四川－成都）
提问时间：2011-05-07 10:44
提问人：任巧灵（四川－成都）
提问时间：2011-05-07 10:44
已有1位律师回答了该问题
-
是不合法的。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？ 1个回复
- 请问，离职后公司以绩效考核扣工资合理吗？ 2个回复
- 没走正常程序离职,公司扣当月全部工资,这样合理吗? 3个回复
- （因自离）现要办理离职证明原公司要求补缴一月在岗期间最高工资这样合法吗？ 1个回复
- 从单位辞职后单位又从员工工资里扣除他们给员工以前缴纳的养老保险费他们这种做法是否合理？ 3个回复
- 公司每个月扣10%的工资，说是到年底在给发，这样的做法合理吗？ 2个回复
- 公司要求我返还欠假的对等工资.合理吗? 1个回复
- 我想咨询一下我离职了公司扣我两个月工资合理吗？ 2个回复
