我是2010年12月进入公司到2012年3月被辞退，没有提前通知，应该补偿几个月
我是面试应征公司的信息员，但公司要求我做信息员以外的工作，包括电子应聘之类胡工作，然后在培训期后以工作能力不足将我辞退，请问伙能要求合理得补偿吗？我们公司胡培训期是3天。
您好。我在一家公司工作半年。不签合同，不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿？
您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在公司财务工资表上签字，在打卡机上打过
我与公司签订3年的合同，现在已经工作一年半（含试用期6个月），公司以员工过多为由将我辞退，请问我可以申请几个月的补偿？还有一点是补偿是否以合同上签订的基本工资算？ 因为公司把给员工的工资分成基本工资及补贴两部分 仔细算应该是1年灵7个月（含试用6个月），且公司没有提前通知，是否还是只补偿1个半月工资？
在使用期间公司可以以身体原因辞退员工吗？如果可以，应该有什么补偿？
本人是残疾人，肢体残疾，下肢残疾，但是能跑能跳，前段时间应聘进入一家公司，也通过了公司组织的体检，但是在试用期间，公司以我身体残疾不适合本工作为由辞退我，我该怎么处理？？事实是我是在公司从事机械维护与维修工作，完全可以胜任该工种。
我在一家私企工作5年（2006年11月25日至今）每年都签劳动合同，公司给交养老保险和医疗保险两个险种。由于公司内部整改需要裁员，条件有3个 1 年纪大的 2 出工不出力的 3 身在曹营心在汉的。人员基本已定，这些条件都与我好无关系，但由于某些人后台运作又加上名额有限，第二天突然通知有我，我给老总打电话问明情况他又
我在一家事业单位做零时工，说好是按月付工资的，但是春节放假以后，我没有接到解雇我的通知，今天却通知我去结账，只拿了上个月的工资，但是从初8开始，我就在工作岗位搞清洁和做了准备工作，请问，这几天的工资我有权利要吗
我在原单位工作了三年零二个月，二月四号企业突然辞退我，不给予任何补偿，还扣压我二个月零四日工资，迫我
我在原单位工作了三年零二个月，二月四号企业突然辞退我，不给予任何补偿，还扣压我二个月零四日工资，迫我签辞职书才给我结算工资，我不签，它就不给。请问，我如何解决？
我父亲今年59岁，在一个搅拌站做泵车司机，已经干了4年，没有签订劳动合同，年前好好的，也没有说不让干，但到了年后回去的时候，才知道被辞退，原因是年龄过大。请问这个情况能申请一个月的工资补助吗？
有个朋友的亲人，在一间公司当清洁工，进入的时候说试用期一个月，现在刚好两个月，公司以投诉太多为理由要求辞退，未签定劳动合同。行政部说当时在一个月满的时候因接到投诉而延长试用期，因此一直没有转正，现在辞退，问这种说法成立吗？被辞退应不应该主张要求给付双倍工资和经济补偿？因为没转证且没有计生证，所以没签
我现在所在的学校是一所没有任何资历的挂牌学校，是挂在一个职校下面的， 在这里工作3个月了， 现在已经是月中了15号，由于一些问题学校要求我辞职，我写了辞职报告学校并同意了， 请问学校应该支付我整月的工资吗？ 没有签订合同的！
