建议请求劳动局调查处理。

1\可以要求双倍工资和经济补偿.
2\必须证明和公司具备劳动关系.

你好，超过一个月未签订劳动合同的，可要求支付第二个月至解除劳动合同之日的双倍工资差额；至于公司辞退是否合法，需要看具体情况及公司制度才能确定，如果没有该制度的，公司的辞退涉嫌违法，可要求支付二倍经济补偿金的赔偿金，核计1个月工资。协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。

有赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

未簽訂書面勞動合同，從第二個月起應當支付雙倍工資。公司的辭退是不合法的，屬於違法辭退，你可要求一個月的違法辭退賠償金，加起來共二個月工資。