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劳动纠纷
没签订劳动合同,辞退后,申请双倍工资有没有时效限制
没签订劳动合同,辞退后,申请双倍工资有没有时效限制 没签订劳动合同,辞退后,申请双倍工资有没有时效限制
问题状态:
已解决
提问人:shirde……(浙江-绍兴)
提问时间:2012-02-21 18:27
陈国平律师
VIP
2012年02月21日 19时08分
一年,,
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已有
5
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2012-02-21 22:07
离职后一年内
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杨冬梅律师
2012-02-22 02:59
首先,要在双倍工资最后一个月算起,1年以内。
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110网律师
2012-02-22 13:52
离职后一年内。
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110网律师律师
2012-02-25 22:02
应为一年!
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