合同纠纷
未签订劳动合同,违法辞退，双倍工资的赔偿有时效性限制吗本人2008年1月-2011年2月均在某公司上
未签订劳动合同,违法辞退，双倍工资的赔偿有时效性限制吗本人2008年1月-2011年2月均在某公司上 本人2008年1月-2011年2月均在某公司上班，之后公司以不胜任工作为由，突然辞退我。辞退我时，公司没有给我适当的经济补偿。在此，请问：未签订劳动合同,违法辞退，双倍工资的赔偿有时效性限制吗
问题状态：已过期
提问人：153414……（山东－淄博）
提问时间：2011-09-22 14:05
提问人：153414……（山东－淄博）
提问时间：2011-09-22 14:05
已有2位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁，要求双倍工资等
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你可以辞退时劳动争议才发生，对仲裁时效进行抗辩。
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