你好，您的案子并不是很容易打
1、有其他的也可以证明，只要能证明你的劳动关系就好了；
2、由于你在这个单位工作时间短，具体补偿金，最多一个月；
3、是否送达不必担心，有多种方式，公司也不至于为了你这一个劳动者另外搬迁。
   建议您委托律师应当向当地劳动仲裁委仲裁，费用不会很高。如果您自己申请仲裁可能诉讼效果不一定能达到。

1、不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
2、那是后话了先赢了仲裁再说 仲裁后还会有诉讼
3、以实际办公地为准 不需要你操心
4、仲裁没有费用 请律师有费用 我的补充： 2012-01-18 16:02

律师费用一般由委托律师的本人承担,金额是根据案件需要和工作量大小确定的，每位律师的办案风格不同，因此收费标准都不同，你确定了要委托哪位律师，可以咨询律师本人。

胜诉率这个问题没法回答你，我只能给你说如果证据齐全胜诉的可能性较大。一个案件能不能胜诉不是律师说的算，要看案件详情、双方证据情况、诉讼技巧、法官的认定与判决，这是一个综合因素。如果有哪个律师给你说这案子肯定能赢，那一定是为了骗你钱。

建议您委托律师代理。

向当地劳动仲裁委仲裁

可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求：
1、双倍工资；
2、违法辞退的赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。本人2个月的工资。
3、依法补社保与住房公积金。

带上材料，找当地律师面谈。