劳动纠纷
请问我与公司签订无固定期限合同，现在公司下了辞退令我能得到什么补偿？
请问我与公司签订无固定期限合同，现在公司下了辞退令我能得到什么补偿？ 我有深圳户口和已经在该单位工作14年。还有与该公司签订无固定期限合同。。没有任何不良记录。。请问公司在没有合法理由发出辞退令我能得到什么补偿？？
问题状态：已解决
提问人：lincan……（广东－深圳）
提问时间：2011-11-14 17:45
提问人：lincan……（广东－深圳）
提问时间：2011-11-14 17:45
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如公司违法辞退，可以主张经济赔偿金，按工作年限，一年补二个月工资。如有问题，可电话联系律师免费咨询。
已有4位律师回答了该问题
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资追问：根据《法》第四十八条、第八十七条的规定，违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 请问这个的意思可以理解为赔偿28个月的经济补偿金的双倍嘛？ -
公司违法辞退的，应支付你28个月工资赔偿。如有争议，可以委托律师申请劳动仲裁解决。如需法律帮助，可与我联系，可帮你争取多项合法权益。劳动法专业律师
追问：根据《法》第四十八条、第八十七条的规定，违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 请问这个的意思可以理解为赔偿28个月的经济补偿金的双倍嘛？回答：公司违法辞退的，应支付你28个月工资赔偿，如果协商一致解除的，应补偿14个月工资。 -
可以得到经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。
追问：根据《法》第四十八条、第八十七条的规定，违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 请问这个的意思可以理解为赔偿28个月的经济补偿金的双倍嘛？回答：总共赔偿28个月的经济赔偿金。
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