个人单位以请假过多为理由推迟一个月发工资合理吗？l

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提问人：ask20160908els
提问时间：2016-09-08

提前一个星期请假两天参加家人婚礼，单位不批假，算旷工两天，单位要扣四天的工资，请问合理吗？谢谢！

ask201503245hz 已过期 2015-03-25 回复(4)

我在一小工厂我提前一个月跟他说我要撤职，他因个人原因而压工资每次以个种理由推迟，我应该怎么处理

ask20160303ms4 已过期 2016-03-03 回复(4)

ask2016051010b 已过期 2016-05-10 回复(6)

在公司上班2年多，刚开始就让我们签了个合同，里面什么也没有，我自己也没有合同，2年多内和老板多次提社保但是未缴社保，但一个部门确有人有社保，现在我怀孕了，因产前检查休息了一个月，公司就按我上班3天给我算公司，这样合法吗？

xqlovewt 已关闭 2016-05-13 回复(0)

本人因为没有提前一个月离职单位要扣一个月工资，这合理吗？单位说劳动合同上有这个规定，但是合同不是一式两份，我该怎么办？

ask20160807zz8 已关闭 2016-08-07 回复(0)

我是20号递交辞职并且说月底走人，本人29号走人，现单位说是自动离职，扣一个月工资，请问合理吗。

ask20160808stc 已过期 2016-08-08 回复(1)

我在一个单位上班四个月辞职？四个月共请假五天。但是之前都没有扣工资。后来我提离职他私自扣发我之前请假的工资。合理么

ask20160817cuo 已过期 2016-08-17 回复(3)

我在一个国有企业上班,单位今年刚刚制定的值班值宿规定是如发现有未按照要求到岗值宿的即扣发当月工资,近期,我有一次迟于规定值宿到岗时间1小时左右到班,结果被领导发现,要求人事在近期扣发我一个月工资,请问这种情况是否符合法律规定,如单位强行扣除我一个月工资,我能够通过那些渠道寻求解决.

13234586636 已过期 2016-08-23 回复(3)

ask201608281kh 已关闭 2016-08-28 回复(0)

我请假一个月未批准但我这个月未上班现单位要我自行买保险合理吗如果被开除有赔偿吗

ask20160831txb 已过期 2016-08-31 回复(1)