劳动纠纷
个人单位以请假过多为理由推迟一个月发工资合理吗？l
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问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-09-08 17:28
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-09-08 17:28
已有5位律师回答了该问题
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不合理与不合法。
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你好！不合理。
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完全不合理的，你可提出被迫解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金。
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你好，不合理。
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你好，可以向劳动部门投诉
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