法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
本人因为没有提前一个月离职单位要扣一个月工资,这合理吗?单位说劳动合同上有这个规定
本人因为没有提前一个月离职单位要扣一个月工资,这合理吗?单位说劳动合同上有这个规定 本人因为没有提前一个月离职单位要扣一个月工资,这合理吗?单位说劳动合同上有这个规定,但是合同不是一式两份,我该怎么办?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(江苏-苏州)
提问时间:2016-08-07 10:51
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
单位离职扣一个月工资,因为没有提前一个月申请离职,单位说劳动合同上有的
0个回复
签署的实习合同,因为家里有急事,单位说离职需要提前一个月申请(合同里没有规定),下个月才可离职,但是
8个回复
本人没有签劳动合同,但是提前一个星期说离职,这样如果走了会不会不给发工资了
4个回复
你好,本人因没有按公司规定提前7天离职,公司不给上月工资,是否合理
2个回复
没有签合同是否需要提前一个月提辞职,老板押一个月的工资离职一个月才发是否合理
2个回复
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
0个回复
我没有提前一个月提出离职,现在单位没给我发工资,我应该怎么要
4个回复
您好,之前签过合同,但是现在离职了,已经解除劳动合同,但是最后一个月工资迟迟没有开
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点