单位改制单位和员工协商一年赔一个月工资这样合理吗？

劳动纠纷

单位改制单位和员工协商一年赔一个月工资这样合理吗？单位改制单位和员工协商一年赔一个月工资这样合理吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-05-10 21:15

已有6位律师回答了该问题

徐卫东律师2016-05-10 21:16

不合法，申请劳动仲裁。

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申维丰律师2016-05-10 21:20

您好，申请劳动仲裁

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宋超律师2016-05-10 23:34

你好，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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110网律师2016-05-11 05:40

需要结合具体情况分析？

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乜庆祥律师2016-05-11 13:54

申请劳动仲裁。

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李建成律师2016-05-12 07:27

如果双方协商解除合同，属于合理赔偿标准

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