因为被申请人与仲裁委员会属于同一上级主管部门管辖（同属于人社局），申请人认为符合 劳动调解仲裁法第三十三条 第（三）项 的情形：（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的 如果申请仲裁委员会工作人员全体回避是否可行？该案由谁来审？
因原劳动合同期满，单位单方变更合同，调换我的岗位，并相应调低我的工资发生争议，经仲裁后诉至法院,经调解，双方达成和解，和解协议如下：“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案其他的诉讼请求，原告承诺不得以任何理由对本案的诉讼请求另行起诉。三、被告在和解结案后非因法定理由，不得解除与原告的
没签劳动合同，拖欠工资后，最后才一次性结算工资给我，还可以申请仲裁吗？
没签劳动合同，还拖欠工资2个月，现在才一次性结算工资给我，但提成没有结算，不甘心。 请问这样还可以申请仲裁吗？
第七十九条 【调解和仲裁】劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【条文注释】 调解、仲裁和诉讼是劳动争
工作了七个月被辞退了，没签劳动合同，也没有书面辞退通知，如何申请仲裁！！
我2011年6月1日进入金仕堡健身会所上班，一直到2012年1月13号被公司辞退，之前没签合同，没交保险，辞退时也没书面通知我，我手上有工号牌，公司印制的名片，还有业绩表，但是都没盖章，同事证词证言，工资发的现金，打卡记录也在公司那里（按指纹的）我该如何申请仲裁！
公司半年里没和我签过合同，上班10个小时 没有支付加班费，也没有买社保。要是现在立刻向公司离职。离职后要求协商或仲裁。。需要怎么写书面通知告诉公司立刻离职，要特别写清注意什么事项。。。。最好详细答复
申请人以产权发生争议为由与被申请人仲裁产权，仲裁委经审理后查明申请人不具备产权人条件，之今未取得该建筑物的所有权，要求该产权归属自己，无法律依据。因此按有关规定裁决：驳回申请人要求该产权归其所有的申请，仲裁费由申请人承担。一月后申请人说：仲裁委说该产权不是我的，也没说是你被申请人的，该产权还是未定阿
现状：我女朋友在一家连锁店里面担任导购员，从2010年7月份至今 仍在工作。2011年10月份我考二级建造师中老师有说1年内未签合同的可 以申请仲裁补偿11个月的工资。然后我知道女朋友没签到合同就叫他去签 ，到12月份合同签好可是还没寄回来。 重要的问题是：女朋友能提供的资料是店面里面的（个体工商户营业执照
我是2007年底到一个事业单位上班的 当时领导说了要给我签合同 结果一直都没有签 也没有给我买任何保险 2012年初他们以精简聘用人员为由把我辞退了 结果是他们要另外招人进单位 我现在想申请劳动仲裁 我能申请到什么样的补偿呢？ 每个月是在工资条上签名领的基本工资860元 从2011年开始 每月有600元是另外打在银行卡上的 申
因为劳动纠纷，本人于2.17号去申请调解，看现在情况，公司是不肯那么快给工资，所以我想提前要求申请仲裁，要不要等那一个月的调解时间到了才可以申请仲裁？
