我于1993年2月进入攀钢集团公司攀枝花钢城企业总公司综合工业公司务工，开始6年没有签订劳动合同，我一直工作至今，2008年企业承包给私人企业，企业一直没有给我买保险社会，保险是自己全额购买的，本来2004年我到法定退休年龄，企业也没有给我办理退休手续，至今我已经超龄工作8年，到2012年公司突然告知我劳动合同终止···也没有任何经济补偿？请问我可以主张那些合法权益？
杨律师,您好,现在又有个问题想向您了解。上次没跟您说清楚，我所在公司属于分公司，分公司只有负责人，签合同时也不是负责人跟我签的，公司委托了另一个人来代签。那么我们以前跟分公司所签订的合同是否还起到法律作用？假如说，这分合同起不到法律作用的话，实际我又与分公司发生了劳动关系。我还能主张我的合法权益吗？
我们公司有组织一个培训，说的是自愿原则。费用600左右，要求是费用公司暂出，要签一年的合约。满半年未满一年者需要承担培训的一半费用，不到半年的需全费。结果额么部门包括我在内有4个人没签，公司以影响大家了，而且给公司照成不好的影响，提出劝退我，这合法吗，对于这种我有那些权利，我该怎么做来保障自己的合法利益
我05年9月进厂，06年1月开始买社保，每年一签合同，2010年12月签的无固定期限的合同，每月休4天，8小时工作制，合同没有约定具体工资及工种，实际上是电工，每月按1.3倍的人平均标准，工资表也是这么写的。 今年7月开始，我所在的电工岗位进行定员，我需要同另一位同事轮流去其它车间做搬运工，在本车间的工作时间按1.3倍
前两个星期还在谈补签合同的事，可是一转眼，今天领导突然说公司打算不做了，把我们都辞退了，什么补偿都没有，领导说我们要怎么维权是我们的事，公司这边是不打算给什么费用的，只是把移交手续办完后可以在下个月15日去把这个月的工资结了。 请问，作为员工的我们可以主张哪些权益？如何主张？ 可是公司领导今天把银
前两个星期还在谈补签合同的事，可是一转眼，今天领导突然说公司打算不做了，把我们都辞退了，什么补偿都没有，领导说我们要怎么维权是我们的事，公司这边是不打算给什么费用的，只是把移交手续办完后可以在下个月15日去把这个月的工资结了。 请问，作为员工的我们可以主张哪些权益？如何主张？谢谢！
劳务派遣人连续签订多久合同可以转正？如何维护劳务派遣人员的合法权益？
《劳动法》中规定：用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间？如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工，劳务派遣人员如何维权。
您好： 我2010年11月进入公司，从2011年2月期公司开始给我缴纳社保和个税一直到目前，现在因为公司要求给我无偿增加工作量被我拒绝了而与公司关系不愉快，现在准备以公司没有签订劳动合同提出辞职，请问：1、我可以用社保和个税记录来证明我和公司的劳动关系存在吗？并以此要求公司给予我没签订劳动合同的双倍工资；2、我
在此单位工作期间一直未签订劳动合同，过年期间因单位提出的条件未能接受被动离职，在工作期间有缴纳五险，请问我可以主张那些权益？
