劳动纠纷
公司打算关闭了，员工可以主张哪些权益？
公司打算关闭了，员工可以主张哪些权益？ 前两个星期还在谈补签合同的事，可是一转眼，今天领导突然说公司打算不做了，把我们都辞退了，什么补偿都没有，领导说我们要怎么维权是我们的事，公司这边是不打算给什么费用的，只是把移交手续办完后可以在下个月15日去把这个月的工资结了。
请问，作为员工的我们可以主张哪些权益？如何主张？
请问，作为员工的我们可以主张哪些权益？如何主张？
问题状态：已解决
提问人：sunboy……（四川－绵阳）
提问时间：2011-11-29 16:34
提问人：sunboy……（四川－绵阳）
提问时间：2011-11-29 16:34
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1、要是公司未和你们签订书面的劳动合同，你们可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
2、经济补偿金。
3、公司是否给你们交了社保，未交的补交。
4、必须先经劳动仲裁。
5、申请仲裁的时效为1年。
建议请当地律师或者申请法律援助，以最大维护你们的权益！
已有5位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
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先向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，没签合同的双倍赔偿，支付半年的支付经济补偿金，补交保险问题等
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可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金
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向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁
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