劳动纠纷
未签订劳动合同的被迫离职可主张那些权益？
未签订劳动合同的被迫离职可主张那些权益？ 在此单位工作期间一直未签订劳动合同，过年期间因单位提出的条件未能接受被动离职，在工作期间有缴纳五险，请问我可以主张那些权益？
问题状态：已过期
提问人：cc8308……（天津－南开区）
提问时间：2012-02-08 12:35
提问人：cc8308……（天津－南开区）
提问时间：2012-02-08 12:35
已有6位律师回答了该问题
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可以要求支付双倍工资，给予赔偿。
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补偿金双倍工资等
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双倍工资
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双倍工资、经济补偿等，赔偿数额及项目需要看公司具体的违法情形
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您好！可以要求支付双倍工资，给予赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权
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要求双倍工资，经济补偿。
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