您好！我入2008年11月1日正式入职,在入职时，基本工资为：3000元/月。由于公司经营一年，目前截止至今，欠我的工资大约为：6000元（未打收条或欠条）。经过我多次催要未果。所以我想起来，在我入职至今，公司未与我签订劳动合同，同时未与我办理相关社保。所以我想咨询一下，我现在以该公司未与我签订劳动合同及未给予我办理社保，时间为：2008年11月1日至2009年10月15日。 我现在有该公司出据的该期间的工作证明（已加盖公章），并且我有该公司的法人身份证复印件、公司营业执照副本复印件等相关公司资质。 备注：该公司的注册为“北京市海淀区”。 我想咨询一下，我该如何办理相关法律诉讼，获得赔偿？具体赔偿内容有哪些？还需要我获得哪方面的证据？ 北京：江先生(jjh.bj@139.com) 急盼.多谢
我于2005年3月在一家服装公司入职，至今已经3年多了，公司从来没有与我签订过任何劳动合同或协议。我现在不想在此公司继续工作了，请问公司不与员工签劳动合同是否违法？员工是否有权要求企业给予赔偿？赔偿标准是什么？
私企没和我签订劳动合同和社保，而现在要解聘我只给3个月工资，我应获什么赔偿。
我05年9月份进公司至现在，期间公司没有给签劳动合同和社保，而现在公司以公司不景气的理由要解聘只补给3个月的工资。我应获得什么样的补偿？需详细。谢谢 期间工资2000左右
我在一家公司工作啦半年多，自今没签劳动合同，我已申请劳动仲裁，请问从第二个月开始赔偿2倍工资，还是赔偿2倍差额工资，也就是说从第二个月开始每个月赔一个月工资，理解正确吗？ 公司还拖欠我一个多月工资，我申请仲裁补发一个多月的工资，我是否还能要求赔偿？ 加班费自今没发，我申请补发加班费，是否还能要求赔偿加
以企业未为我办理社保为由提出解除劳动合同可以获得多少赔偿（补偿）谢谢！！！
我与2006年进入东莞一家工厂工作，厂方至今未为我办理社保（医保，工伤，养老等），现在我提出解除劳动合同。请问应该获得哪些赔偿，谢谢
本人于2008年8月到2009年9月在一家公司任职，一直未签订劳动合同，现因公司效益不好，被辞退，公司补偿了一个月的基本工资做为辞退补偿金，请问公司一年多未与员工签订合同，可以向公司要求补交医社保险吗还是可要求哪些补偿呢？ 我有向公司说赔偿的事，公司说劳动法规定的那些没什么意义，所以协商是不可能的，要向劳动局
我在一家展览公司工作了4年，期间公司一直未与我签订劳动合同，总以各种名义拖着，时间长了我自己也就没有在意。最近公司借故想将我开除，我想咨询一下，我现在想通过劳动仲裁部门或相关法律手段维护自己权益的该怎么做。如果要起诉或申请仲裁的话，我个人要准备那些相关资料。工作期间工资都是以现金发放，也没有什么工资
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？
我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保
我是本年四月份到的公司，当时合同上说是一个月试用期后给办理保险，可是今天我去问了，她说未办理上，我问领导了，他说只要能找到关于未给员工交上保险公司赔偿的条文规定就能给予我赔偿，您能说说劳动法哪条有这方面的规定
