合同到期,我想加工资在续签,可是单位续签合同工资没有调整,请
合同到期,我想加工资在续签,可是单位续签合同工资没有调整,请问这样有没有赔偿一年一个月工资的啊
合同到期用人单位先同意加工资后反悔,我一月后提出不续签合同,可有双倍工资及经济补偿金
10年7月19日我劳动合同到期,7月17日我以书面向公司咨询:公司可要继续用我?过后人事负责人约见我,回答是:要用我的。我当即提出要求增加200元工资/一月,对方一口答应表示同意。并说等老板回来后就与我续签合同。可是一周后,人事负责人再次约我,表示不同意增加原先同意增加200元工资。我一再表示,200元不肯就加100元
1、劳动合同到期后,可以最多延期多久重签合同。 2、10年7月底签的合同,到13年7月底合同到期,本人因不满意工资,不续签。是否可以得到经济补偿。 3、公司每个月扣20%的工资,作为绩效考核,在年底的时候发放。合同到期或不续签,是否都可以结清这20%的工资。 4、我在续签合同时,是否可以要求公司把今年扣的20%工资先
你好请问如果合同到期了,然后没有续签,就离职了,然后用人单位就扣发那个月工资
你好请问如果合同到期了,然后没有续签,就离职了,然后用人单位就扣发那个月工资。这样合理吗?可以要回工资吗?
合同到期,但是个人没有和单位续签,一直多干了,半个月,工资怎么发放?
我是2014年6月8日入职的,于2015年6月8日合同到期,合同是签的一年; 但是合同到期后,我没有同意和单位续签合同,至今2015年6月30日目前还在单位上班;我想问的是:从合同到期6月8日--6月30日,这个期间工资是整月全部发放给我吗?还是只发6月8号这八天的工资?
合同到期 没有续签 多上了一个月是不是不能要求双倍工资 是否从到期之后的第二个月开始才能要求赔偿双倍 比如6/30到期 7月是没有双倍赔偿的 只有8月开始才有?谢谢
2014.8.26入职,老合同到期,单位通知我续签,工资不变
2014.8.26入职,老合同到期,单位通知我续签,工资不变,当时我不想续签,但是还是续签,就今天我提出离职,但是人事部要我做一个月才能走,合理吗
我的合同马上快到期了,可是可是公司不愿意跟我续签合同,本人并没有什么重大过错
我的合同马上快到期了,可是可是公司不愿意跟我续签合同,本人并没有什么重大过错,公司是否给我付赔偿金
产假期间合同到期单位没通知续签就默认我离职了,单位还欠我产假期间的工资
产假期间合同到期单位没通知续签就默认我离职了,单位还欠我产假期间的工资,我要怎么维权