企业员工下班时间酒后与卖烟小店生口角,造成小店经济损失200元左右，小店老板当晚将事件发上朋友圈
企业员工下班时间酒后与卖烟小店生口角,造成小店经济损失200元左右，小店老板当晚将事件发上朋友圈。第二天企业员工酒醒后十分悔恨自己所做事情，上门赔礼道歉并愿意赔偿小店造成的经济损失，但小店老板火气正旺不接受道歉并走上单位要求公司处理事件，最后公司对员工作出降级处理，（注：小店是公司出租的当铺，老板是公司办公室主任老婆）请问企业对员工处罚合理吗？
员工经常迟到旷工使项目发展延迟，企业收益减少， 这算不算员工给企业造成经济损失？ 如果企业以此告员工，企业胜算多少？
服装行业:纸样(图纸)是以前生产过大货的,这次客人要求换面料,老板要求我们重新打一件版,我们就按原来的图纸裁剪做了一件样板给老板审批,当时她没有说什么(按惯例她要自己试穿,但是她没有试穿)就叫寄去档口给客人看,过几天就叫生产大货(也没有提出任何整改意见及指导思想).样衣也没有退回,我们就按照原有纸样裁剪生产了大货,
因工作失误给公司造成经济损失大约2万元左右，员工应该承担多少责任？
前提：公司没有与我签定劳动合同 因工作失误给公司造成经济损失员工应该承担多少责任？ 大约2万元左右
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛
我们是一家美容院，我公司员工因为我让她擦窗户，她不愿意擦，我说你们怎么能这样，她们就说不干了，两个员工就走了，两人同时不来上班了。 现在来了客人也没有美容师做，只有我一个老板亲自做，由此很多客人排队或等不及就走了！由此造成的经济损失怎么办？员工应该赔偿吗？我可以把没有领取的工资扣下吗？还有押金？请告
我一朋友在做标书过程中由于报价问题，没看清楚条款，导致投标保证金不能退，大概10万元，请问这个损失该不该由我朋友承担，如需承担是全额还是部分？比例有多少？不甚感激！！他在公司七八年了，没签过劳动合同，社保也是到第四年才交，而且跟单位是五五的比例，综合以上情况，应该怎么处理？ 单位平常都不发工资的，只有
我想请问一下员工在工作期间造成了经济损失 可听同事说损失老板
我想请问一下员工在工作期间造成了经济损失 可听同事说损失老板已经找回 辞职一个月了去领工资 然后向我问取损失费 如果未找回 我需承担多少费用
