经济
员工工作失误造成企业的经济损失该不该由员工承担？
员工工作失误造成企业的经济损失该不该由员工承担？ 我一朋友在做标书过程中由于报价问题，没看清楚条款，导致投标保证金不能退，大概10万元，请问这个损失该不该由我朋友承担，如需承担是全额还是部分？比例有多少？不甚感激！！他在公司七八年了，没签过劳动合同，社保也是到第四年才交，而且跟单位是五五的比例，综合以上情况，应该怎么处理？
单位平常都不发工资的，只有在年底一次性发放
单位平常都不发工资的，只有在年底一次性发放
问题状态：已过期
提问人：云上的风铃（江苏－无锡）
提问时间：2015-01-08 20:23
提问人：云上的风铃（江苏－无锡）
提问时间：2015-01-08 20:23
已有1位律师回答了该问题
-
不应当由员工承担。
追问：我朋友当然不肯赔偿了，快到年底，也是要发工资的时候了，老板说会在工资里扣，这种做法合理吗？如果真扣了，我朋友应当怎么做？谢谢！回答：可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛 4个回复
- 因工作失误给公司造成经济损失员工应该承担多少责任？ 4个回复
- 因工作失误给公司造成经济损失大约2万元左右，员工应该承担多少责任？ 6个回复
- 工作失误造成的公司损失该不该个人承担 2个回复
- 员工工作失误造成公司金钱损失54434元，员工要全额承担责任吗？ 1个回复
- 工作失误给公司造成2万得多损失，过期1万多为上报，丢失1万多为上报，我应该承担多少责任和经济损失 0个回复
- 因工作失误给公司造成2万多损失我应该承担什么责任和承担多少经济责任 3个回复
- 工作失误给公司造成经济损失，我需要承担经济赔偿吗？ 14个回复
