劳动纠纷
老板明知员工工作效率低或者工作不胜任依然留用，而后造成公司经济损失的员工是否责任赔偿？
老板明知员工工作效率低或者工作不胜任依然留用，而后造成公司经济损失的员工是否责任赔偿？ 如题
问题状态：已解决
提问人：rdfpl（广西－南宁）
提问时间：2009-09-05 23:52
提问人：rdfpl（广西－南宁）
提问时间：2009-09-05 23:52
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如果老板以员工工作效率低或者工作不胜任要求赔偿，是没有法律依据的。
已有3位律师回答了该问题
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要求赔偿没有法律依据。
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如你所述情况，员工无责任。
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