用人单位单方面解除劳动合约,但是理由不充分如何要求赔偿和经济补偿?

您好,我是一名刚毕业一年的学生,在莫用人单位工作,签订了2年的劳动合同,工作刚满8个月,公司突然说辞退解除劳动合同,不知道如何是好,怎么要求赔偿?赔偿怎么计算,如果公司违约拒绝赔偿,要求立刻走人,如何寻求帮助?谢谢!

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提问人：NsN1633
提问时间：2012-01-29

相关咨询

本人从2004年1月至今在某公司工作了5年,合同为一年签一次,每次签的期限都是一年,期间,公司和我签了一份协议,协议内容大意为:"本人自愿在公司工作期间不交任何社会保险."之后至今未为本人交任何社会保险,也没有任何形式的补偿给我,当时本人并不知道保险的重要性,才签了这份协议；在公司上班,本人一直是"三班倒",每个月上班26

xingfu2009 已过期 2009-04-01 回复(2)

下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？

我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班，我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？

CHUAN 已过期 2010-06-04 回复(1)

下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？

CHUAN 已过期 2010-06-04 回复(1)

用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？

您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？

WeZ6923 已过期 2010-07-21 回复(2)

企业单方面要求解除劳动合同，应如何赔偿及补偿

律师，您好！有一问题想请人帮忙：我在一公司任职快两年，之后辞职，事隔一年后再次入职到该公司，并签定劳动合同，现因公司内部组织变革，公司方面要停止我现有的劳动合同，公司方面该如何补偿或赔偿，应该补偿或赔偿我共几个月工资．在线等　.... 公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两个月．且此两个月合同

lee8 已过期 2010-08-12 回复(4)

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？

哇哇咔已解决 2010-08-13 回复(2)

满十年工龄,公司单方面违约不续签合同,如何要求经济补偿

我于某公司连续工作10年,现公司以合同到期为由不再续签,应如何经济补偿? 满十年工龄,应签无固定期限合同,公司单方面违约不续签合同,是否应双倍经济补偿?要求赔偿20个月的平均工资之外,还有其他补偿吗?

睿睿2010 已解决 2010-10-13 回复(2)

因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议

本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。

MaD6511 已过期 2010-10-18 回复(3)

合同期内，公司单方面解除劳动合同，这样可以得到经济补偿吗？

11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？

Joy_peng 已过期 2010-11-13 回复(5)

如果公司强行解除劳动合同，该如何经济补偿及赔偿金？

2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同现在不到合同期限，公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同，请问：经济补偿金为多少？如何算，支付赔偿金为多少，如何算签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除

hxz0077 已过期 2010-12-02 回复(1)