你好,我要被用人单位辞退,怎么要求经济补偿?工作8年,社保我自行交到09年
你好,我要被用人单位辞退,怎么要求经济补偿?工作8年,社保我自行交到09年,后断交,社保关系也没人单位,能否要单位补交在其工作几年的社保?我是朝阳市内,在建平私企工作8年
公司以不符合工作调动为由将我辞退,且表示不给于任何经济补偿,我要如何维权?
我是2006年12月11日进入公司工作,公司当时试用期为3个月,所以我是在2007年4月份签订的劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动,都有调动单,08年4月份又续订了劳动合同。08年12月27日我在家歇班,公司通知我有工作变动,具体情况让我28日一早找要调往的部门经理谈话,他告诉我公司的决定和以
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除(个人)劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定:“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此
我想问 单位现在帮我交社保交了一年 了 但 刚开始的两个月是没有交的也没签合同 我现在还能否以那两个月没交社保为由要求单位解除合同并支付经济补偿? 这个问题我知道答案了 是不可以以用人单位欠缴或基数不足为由解除劳动合同并获经济补偿的。
不给买社保,上班近两年,被辞退时可以要求一个月的经济补偿金吗?社保部分怎么办?
我在一家日本人开的公司上班,老板提前30天(2009年10月31日)口头通知我要我2009年11月30日走人,我是2007年12月13日来这家工厂上班的,快两年了,刚刚来时有签合同要给我买社保的,但是一直没买,社保部分我可以要求补偿吗?后来政府要求要有合同有签过一次,内容基本上合劳动法条例上的是一样的。经济补偿金按照工龄计算
在用人单位工作1年半,双方没签合同,用人单位没买社保,现遭辞退,怎么赔偿?
在用人单位工作1年半,双方没签合同,用人单位没为劳动者买社保,现遭口头辞退,有什么赔偿?有什么参考标准?
今年60岁,单位工作10年,没缴纳社保,现在要辞退我,该怎么补偿
我母亲在2005年工作到2014年底,在单位做清洁工,现在学校要辞退我母亲,我想问下,我母亲从05年工作到现在,社保一直未缴纳,能不能问单位赔偿国家法定退休年纪前没缴纳的社保呢?还有解雇的补偿金呢??另外还能获的什么赔偿呢???
你好 我在单位工作4年半 没有填合同 也没有交过任何保险 单位辞退了我 我应该要求单位怎么赔偿
你好 我在单位工作4年半 没有填合同 也没有交过任何保险 单位辞退了我 我应该要求单位怎么赔偿。电话:13809116415
工作九年半,单位协商单方面辞退,可要求补偿九个月工资和社保和
工作九年半,单位协商单方面辞退,可要求补偿九个月工资和社保和住房公积金吗
在北京工作差2个月满6年,现在单位跟我谈辞职补偿,说是只能给N个月工资做补偿,这样合法吗?还有,单位没有提前一个月跟我打招呼,让我半个月内离职,我想问一下,按照法律规定,我能拿多少补偿?非常感谢