我在一个足浴连锁公司总部做人事工作，我在单位工作刚满一个月试用期，但是公司未和我签订劳动合同和未交社
我在一个足浴连锁公司做人事工作，我在公司总部负责人事招聘工作，主要工作就是招聘各分店的足浴按摩技师，我在公司工作刚满一个月试用期，但是公司未和我签订劳动合同和未交社保，我是否可以随时离职，需要提前一个月吗？工资可以当日结清吗？我离职的其中一个原因是面试的时候未告知公司做一些色情插边球的事，之前一直被告知公司的足浴项目是完全正规的，而且是上市公司，是大的连锁店，后来自己工作后才发现存在擦边球的问题，也不签劳动合同和社保，我刚满一个月，是否可以随时离职？工资可以结清吗？我还没提出离职，6月中入职的，到7月20了，未发过工资，财务说不小心弄错了，要再等一个月发。我怕我提出离职了工资不能当日结清，怕说要一个月后才能离职。
公司想在正式签订劳动合同之前，与员工签订一个试用期的合同或者书面约定，可否？ 试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定？
工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同？工龄怎么算？
我于1996年5月在马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今，全民合同工身份。单位2008年底改制，由民营企业-长运集团接手，新成立的马和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我的身份置换金按照马市2005年1号改制文件计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作
在单位工作两年多了一直没签订劳动合同,公司也没给办理综合保险
2007年3月至今在这个公司工作,公司一直没有与我签订劳动合同,2008年我有和老板申请过.老板说那个可有可无,公司工作人员共6人,都没有签订合同.公司也没有给我们办理综合保险.国定节假日都是照常放假,婚假什么都有的,只是我是女性,如果怀孕了怕孕期没有保障.请问我需要怎么保护自己的合法权益?想过去劳动局投诉的,只是现在工
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
试用期公司没和我签订劳动合同 至今有4个半月，公司说要减员把我辞退，叫我3天内把工作交接给别人，请问 我都可以获取哪些权益，怎么去维权 我能提出辞职吗？邮箱toobbo@163.com
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
我在西宁找了一份工作，试用期只发了一千块钱，我虽然和公司签订了劳动合同但是所有的合同都被收走了
我在西宁找了一份工作，试用期只发了一千块钱，我虽然和公司签订了劳动合同但是所有的合同都被收走了，今天是我领到的第一份工资只有一千块，我觉得他们违反了劳动法，连最基本的最低工资标准都没达到，另外还想咨询一下，强迫员工让亲戚朋友购买公司产品，如果达不到公司要求就会被罚款合法吗
劳动合同签订试用期一个月，合同期限为一年，入职已满2个月，现公司以工作不忙为由提出让我休假
劳动合同签订试用期一个月，合同期限为一年，入职已满2个月，现公司以工作不忙为由提出让我休假，并结算工资，该如何维护自己的权益？
工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账
工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么办？
在民营非企业工作半年，前段时间单位与我签订合同，但是我还没签订提交劳动合同
在民营非企业工作半年，前段时间单位与我签订合同，但是我还没签订提交劳动合同，如今我想要辞职，有必要提前30告知吗？
