劳动合同更新，员工不肯续签，如果即刻离职是否要对公司作出经济赔偿？

2008年12月初签订了劳动合同，公司说要对合同更新，新合同于2010年1月1日起生效，但是公司给出的工资不涨反减，员工不同意续签，如果要即刻离职，是否需要对公司做出经济赔偿？

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提问人：我家的肥猫
提问时间：2009-12-30

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EUe6259 已过期 2010-11-30 回复(1)

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公司克扣工人的加班费，工人合同到期，工人不与公司续签合同，在离职时是否可以要公司给经济赔偿

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