我公司有一员工在2011年3月辞职，其在职时因工作需要在公司借支了三千元备用金，但在其办理离职手续的时候因公司财务人员疏忽，没有查清有该笔欠款，导致在该员工没有还款的情况下便签名确认该员工无欠款，该员工顺利办妥离职手续，现在公司年底结算发现有该笔欠款，但电话联系该员工一口咬定当初办理离职手续的时候已还款并有还款收据，只是过了近一年时间收据已找不到，财务方面则找不到该笔欠款的还款收据底单，目前我公司手上有该笔欠款的借支单，上有该员工的签名，请问这种情况能向该员工追讨这笔欠款吗？
假如我公司循法率途径去追讨的话，法院会立案吗？成功追讨的可能性有多少？如果追不回来的话要当初签名确认该员工无欠款的财务人员负责还款可不可行？
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？
2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同
我一个朋友是做销售的，本来他与一个客户签了一个单子，由于客户听到公司的负面消息，于是第二天就回到公司要求退款，当时他们经理知道了二话不说，直接把他签的那个合同拿去跟客户做了退款，合同也并没有归还给他，因为是退合同，我朋友就没有怎么明确合同的去向，他以为是经理把合同归还给公司了。后来公司查到这个合同不
你好，我是广东的，我想咨询一下：我是2005年8月6日入职某公司的，2010年5月5日办理完离职手续，在这期间，公司一直未给我缴交社会养老保险，但现在离职手续已办妥，工资已结清，是否还有权向公司追讨之前未缴交的社会养老保险金呢？
我一个月前卖货物给一朋友, 当时约定交易后的第三天付款,(6000元,没有欠条,但交易时有证人)但第三天去要款时对方却以没钱为由拒绝付款,之后就再没有见过此人,给他打电话催要总是今天推明天的,前几天就连电话都一直关机了,找到他家人,他家人说也不知道他到哪去了联系不上, 他的事他们不管.最近才知道他欠的钱还有好多,都是和
我堂兄2010年12月间去世,在其遗物中有2006年其跟某建筑公司包工头做工所欠工资的欠条,这张欠条上还有其他几位民工的.上面载明仅欠我堂兄的就8900余元.欠条落款日期为2006年12月.我堂兄的遗属去要钱,但这个包工头不在常住地,也不知其下落.堂兄才41岁英年早逝,撇下老母,幼子和发妻.请问其遗属该怎样才能将这笔欠薪要回?
我曾是这家公司的中层管理者，因保险问题提出质疑：一、要求公司补全我所有的保险；二、要求对我的所有薪资进行结算并辞职。 我在提出的一个月之内，交接完所有的工作；交接完所有的财务凭证；交接清楚所有的财务核算；办理完所有离职手续，正式离职。公司在补缴完所有保险后，又以短信形式通知我，全部补缴完毕。 就在离
我于2008年7月从张某处购买饲料兽药等对外出售，欠款8000元，口头约定09年1月底付清，出具欠条一张。08年9月许多在我处购买饲料的农户向我反应饲料质量有问题造成了损失要求赔偿。我当即向张某反应了这个问题，张某不承认饲料有问题，一边敷衍一边催我还款，我表示这个问题不解决这笔货款我不还。约定还款期后张某又来催要
业主发包给A，A转包工程给B，B又转包给C，并合同约定工程完工后一月内付清尾款。C按合同要求完成合同内容至今已9个月。当时业主监理已签字验收（验收是针对A）。C手中没有验收字据。C问B追要工程尾款，B说A没给他付款。并说C的工程不合格。A对C说，都已付清给B。此种情况C该怎么追要工程尾款。
我公司有一员工在没有征求领导的同意，直接发送短息要求请假8天（且当天未到岗），严重违反了公司的规章制度，公司以按旷工处理，由于她不提供其所在住址无法送达合同终止书，最后选择以短信方式通知，该名员工直接回复不来了，请公司就按她自动离职处理。
新招来的员工，工作了20天，还未签订劳动合同，事先未提出任何书面或口头辞职申请，突然就不来上班了，过了一个多月后直接到劳动部门投诉企业不发他工资，遇到这种事情企业应该如何处理？
