签的是试用期合同，试用期间发现公司在做一些没良知的事情，试用期结束了不想在那里干了，可以直接走人吗

签的是试用期合同，法律上是不生效的。我可以理解为劳动期限合同吗？劳动期限过了，我跟他就不存在劳动关系了。到时候可以打声招呼直接走人吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：seven小七仔
提问时间：2016-06-26

manyyoua 已解决 2014-04-15 回复(8)

1、本人进一家公司，试用期3个月，但是试用期内没有签订劳动合同，转正签订正式合同之际，老板说要调整工资，比试用期工资还低，再三考虑之后决定离职，但是老板说需要7天时间进行交接，请问是否可以提出辞职，交接工作内容后直接走人，不要待上7天？ 2、试用期未签订合同是否可以索要双倍工资，公司不同意是否可以直接

AAJ 已关闭 2015-12-14 回复(0)

我现在是在公司签的无固定期合同，在期间犯错公司可以直接开除吗

ask20151228kp9 已过期 2015-12-28 回复(1)

请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗，已经电话通知公司

请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗，已经电话通知公司，前一晚签订了一个试用期合同，现在说我违约要赔偿住宿费和培训费，。可以直接有人吗？需要赔吗？

ask20160114xwe 已关闭 2016-01-14 回复(0)

我在一家私企做出纳10天左右，不想要工资可以直接走人么？（上个出纳跟我交接了公司里面的一些公章

我在一家私企做出纳10天左右，不想要工资可以直接走人么？（上个出纳跟我交接了公司里面的一些公章，私章，办公用品，还有当时的银行存款和现金，银行卡，u盾，然后教我弄现金日记账和银行日记账，签了几张报销单而且老板都有签字了）如果到时候公司不让辞职可以直接走吗？我没有签合同也没有办入职手续。直接走会有法律责

ask20160131d9n 已关闭 2016-01-31 回复(0)

合同签的是试用期和正式一起的，试用期内要走，公司内没有可以接替我工作的人，老板不允许我走，怎么办？

上个月工资已经到手，年底的奖金也发给我了，试用期4个月，现在满3个月了，想离职重新找工作，经理说直到他找到接替我工作的人，否则不可以走，请问我可以强制走吗？如果公司不开具离职证明会对我有影响吗？如果公司要求我退还奖金我必须退吗？如果我直接离开公司会对我有什么影响吗？合同内是这么写的：在试用期内乙方提

lisalee 已解决 2016-02-16 回复(1)

试用期2个月期间未签订劳动合同也未得到报酬，可以直接离职走人

试用期2个月期间未签订劳动合同也未得到报酬，可以直接离职走人嘛？

ask20160511jie 已过期 2016-05-11 回复(2)

你好，公司财务如果没签合同可以直接走人吗，走时带了应该付的餐费

你好，公司财务如果没签合同可以直接走人吗，走时带了应该付的餐费，但是两个多月的工资没发

ask20160520djh 已过期 2016-06-20 回复(3)

公司没有试用期，也没签合同，干了半个月不想干了，提出辞职，公司让再干一个月才可以离职

公司没有试用期，也没签合同，干了半个月不想干了，提出辞职，公司让再干一个月才可以离职，否则不给工资

ask20160621sa5 已过期 2016-06-21 回复(8)

我做了三个月了没签合同，老板拖欠员工工资我不想做了，我可以直接走人吗？怎么能拿到我工资？谢谢

我做了三个月了没签合同，老板拖欠员工工资我不想做了，我可以直接走人吗？怎么能拿到我工资？谢谢！

ask201606230v4 已关闭 2016-06-24 回复(0)