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 劳动纠纷

试用期已过,但是告知转正工资降低,未签合同是否可以直接辞职走人呢

试用期已过,但是告知转正工资降低,未签合同是否可以直接辞职走人呢 1、本人进一家公司,试用期3个月,但是试用期内没有签订劳动合同,转正签订正式合同之际,老板说要调整工资,比试用期工资还低,再三考虑之后决定离职,但是老板说需要7天时间进行交接,请问是否可以提出辞职,交接工作内容后直接走人,不要待上7天?

2、试用期未签订合同是否可以索要双倍工资,公司不同意是否可以直接劳动仲裁申请,需要那些手续吗?

  比较急,清高人指点。
问题状态:已关闭
提问人:AAJ(江苏-常州)
提问时间:2015-12-14 20:50
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