你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

如果没有合同随时可以离职并且如果拖欠工资，可以向劳动部门投诉寻求帮助

您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。

您好，可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权

你好，离职当日应当发放工资，不得拖欠，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁，详情可来电咨询

您好！劳动者提前三十日书面提出离职申请即可；如果在试用期提前三日即可。

不合法，公司不支付劳动报酬可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁