临时工合同不到期辞职不发工资合理吗？

我做的是临时工，合同没到期我辞职说这样的话就没工资，这样是不是正常的啊？当时进去的时候说如果没做满一个月吃饭什么的要扣钱，但是现在说如果没做满一个就没有工资

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提问人：lu345745897
提问时间：2011-12-24

我没有与公司签合同，我要辞职已经提前和单位讲过，他要扣我工资合理吗？

13770642532 已过期 2010-09-10 回复(1)

我是2007年3月工作的，试用期一个月后签订的合同。2010年7月29日我递交的辞职报告，将于2010年10月01日辞职。请问，我的工资是否在辞职后公司就应该给我结算清楚。还有，我听说合同期满后都有工龄补助，我们公司的是满一年补助一个月的基本工资，我们的基本工资是960。我想知道，我提前一个月递交辞职报告了，应不应该也可

164546771 已过期 2010-09-16 回复(1)

我在一家外企单位工作了5年，现在他说合同到期不跟我续签了，赔了我三个月工资。请问合理吗？

miki123 已过期 2010-11-30 回复(3)

没签用工合同辞职后公司拖欠工资合理吗？

辞职后，因为有客户拖欠货款，公司把我的押金，工资，奖金，都扣了，怎么办？

www214341015 已过期 2011-03-04 回复(3)

工资9年合同到期不续签又不给赔偿合理吗

本人于2002年6月进的物业公司参加工作一直到现在，总共签过5次合同，之前用人单位一直没买保险，2008年元月1号签的合同才开始买保险，2008国家强行要求用人单位才买的保险，（现在把物业承包给自己的正式职工了为了就是不想赔偿和购买保险，因为每次都在找机会逼我自己辞职走，但是我没辞职，现在2008年签的合同现在2011年1

kily888@qq.com 已过期 2011-04-15 回复(5)

单位工作满九年合同到期,单位只赔三个半月工资,请问是否合理

今年6月30 合同到期

lsa7294 已过期 2011-06-20 回复(3)

合同到期后在继续工作一段时间的工资怎么算，该怎么辞职呢？

合同到期后没有续签，继续工作一段时间后，提出辞职也需要一个月提前通知公司吗？公司会不会扣工资？另外，合同未满，提前一个月通知公司辞职，公司还扣工资，公司说损耗人力等，这是合法的吗？

junjunhe 已解决 2011-07-11 回复(2)

合同到期了，没续签，现在想辞职可以要求两倍的工资补偿吗

tonnywin 已过期 2011-08-30 回复(9)

没签合同但我口头上提出辞职，现在公司要扣我一半的工资，这样做法合理吗？

本人今年毕业，在7月4号进入一间公司工作，但过了3个月的试用期，也没有给我签合同，社保也不给我买，平时加班也不给我加班费与休假。在10月份本人有事向公司口头提出辞职，但公司现在就要扣我一半的工资，请问这样做法合理吗？我能拿到我应拿的工资吗？

abcdef00 已过期 2011-11-11 回复(2)

合同未到期，公司不让辞职，自离，公司不给当月工资以及押金。

换了新老板，要我们签订合作书。不签就没有奖金。我签了。但是现在有事需要辞职，公司不给。只有自离，但是公司不愿意退还当月工资和押金。说自离是没有的。合同注明，未到期需赔偿公司培训费500块。现在我问他要押金。押了600块，他还要扣我这500块。如果要扣这500块。我可以要求拿回我所有工资以及押金吗？

OcA5608 已过期 2011-12-22 回复(2)