法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
没签合同辞职但已经提前讲过扣工资合理吗?
没签合同辞职但已经提前讲过扣工资合理吗? 我没有与公司签合同,我要辞职已经提前和单位讲过,他要扣我工资合理吗?
问题状态:
已过期
提问人:137706……()
提问时间:2010-09-10 14:23
已有
1
位律师回答了该问题
孙新律师
2010-09-10 14:26
不合理
如果没有签订劳动合同,你可以向公司主张双倍工资赔偿
当然,可以以此作为与公司协商按实际发放工资的筹码
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我在服装工厂上班,我合同到期了,也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理
0个回复
出纳辞职,未签合同,交辞职一个月了,单位已经有二个月的不给开工资了。开出工资收据,拿工资自己离职行吗
0个回复
没签劳动合同,没有提前15天提出辞职。辞职不给15天工资
6个回复
合同未到期,提前辞职,公司也有过错,劳动者可否要求提取未结算的工资。
3个回复
合同未到期没有提前一个月辞职要扣一个月工资吗?
1个回复
我与公司没签合同 我辞职他说要扣钱 这样合理吗? 我怎么才能讨回工资
2个回复
没签合同,中途辞职工作,老板拒发工资,怎么办?
0个回复
交了辞职报告,单位让提前离职,就算我休息了,之前的加班费不给了合理吗
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点