孙新律师 VIP2011-08-30 16:01

如果是合同到期没有续签也没有终止而是继续在原单位工作的，原单位超过一个月未订立书面合同，可主张两倍工资。

 孙新律师 VIP2011-08-30 16:33

合同到期没有补偿。

 孙新律师 VIP2011-08-30 16:43

你好，合同期满超过一个月未续签的，仍在原单位工作的，可以主张双倍工资，具体事宜可以来电咨询

可以要求未签合同11个月的双倍赔偿。

合同到期不续签，只能要求单位支付经济补偿金。不能要求双倍工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

公司没有续签劳动合同后，你可以要求支付双倍工资。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。

可以要求支付双倍工资。

只能要求单位支付经济补偿金

什么时候到期呀，搜集好你上班的证据，可以索要双倍工资的。