劳动纠纷
没签用工合同辞职后公司拖欠工资合理吗？
没签用工合同辞职后公司拖欠工资合理吗？ 辞职后，因为有客户拖欠货款，公司把我的押金，工资，奖金，都扣了，怎么办？
问题状态：已过期
提问人：www214……（福建－福州）
提问时间：2011-03-04 15:40
提问人：www214……（福建－福州）
提问时间：2011-03-04 15:40
已有3位律师回答了该问题
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
您好：【1】公司没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求双倍工资；【2】公司克扣工资的行为违反劳动法的规定，你可以向劳动部门投诉。
-
提起劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉！
咨询专业律师
相关咨询
- 公司不签劳动合同.不缴纳保险.无故拖欠工资.邮寄辞职报告. 1个回复
- 以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资 1个回复
- 辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费 7个回复
- 我与公司没签合同 我辞职他说要扣钱 这样合理吗？ 我怎么才能讨回工资 2个回复
- 公司伪造我合同，拖欠我工资，我改怎么办？ 5个回复
- 在公司工作7各月，没有订立合同，业绩不达标，主动辞职 公司应该支付工资吗？ 4个回复
- 辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资 1个回复
- 公司不给签合同不上保险辞职还扣工资 3个回复
