试用期不签合同违法吗？如何赔偿？

我是08年7月份进的公司，说试用期三个月，也没给签试用期合同，现在已经过了转正期 ，还没有给签合同，面试时说的五险一金也没给上，还一直托 ，说公司重组，还得再过三个月给上保险，对与公司的这种做法，我很不能接受，我想问一下，如果我去告公司违反劳动法，需要提供哪些证据，还有我会得到怎样的赔偿。

劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿

除了两倍赔偿以外，是否还得补还两个月转正工资的差额？

上班三月已过试用期但未签合同被无故解雇怎样赔偿？

你好： 我是一位在五金厂上班的员工，我是从10年4月12日进厂上班，来时签订试用期合同为一个月。从开始到现在我都是在装配上班，而且我到现在他们还没有和我签合同，如今他们却让我从事压铸工，并且没有给我们正常的岗前培训，就让我们上岗，从事危险系数很高的工作，而且没有安全防护措施。 我由于不想从事这方面

试用期不签合同违法吗

一家公司让我的朋友去上班，但是有两个月试用期，两个月之后才签合同，请问这是不是违法劳动法？应该如何交涉？

试用期3个月满，没签合同没上公积金和社保，不录用赔偿金多少？要交个税吗？

试用期3个月满，没签合同没上公积金和社保，不录用赔偿金多少？要交个税吗？

在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得

关于试用期未签合同的双倍工资赔偿及五险一金的补缴

本人于2010年6月1日进该公司，口头约定试用期三个月（昨天是试用期最后一天），今天早上，老板突然开会宣布公司不录用我，此前未签订书面的试用期劳动合同，中午在谈及赔偿问题时，我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时，老板不同意，并立刻打印劳动合同，强迫我签字，我未签。且三个月未缴纳五险一金。请问我要仲裁应

试用期超4个月未签订劳动合同，可要求什么补偿，如何去要求？

我从今年5月中旬进的公司，当时是办了入职手续，但至今已9月底仍未签订正式劳动合同。期间连续2个月无休息，都在加班。至今在职，但有意向离职，有以下几个问题： 1、除了可以要求公司支付双倍工资、加班费及补缴社保外，还有什么补偿的？ 2、加班费、双倍工资及社保，是直接向公司要求还是向仲裁委员会直接申请仲裁？流

过了试用期没有给我签订合同是否违法？

过了试用期没有给我签合同，如果我提出辞职，需要多少天？工资应该什么时候发放给我？

试用期被解雇,没有签劳动合同有权要求赔偿金吗

我是在一家卖家私的店做导购员的,我从2010年6月29号到公司面试的,当时他们说3天试工合格了就可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月内个人开单总金额为7万可以转为正式员工,或者在俩个月内个人开单总金额为10万也可以转为正式员工,我在7月份没做到7万,到八

试用期只签试用协议不签劳动合同是否违法？

我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议，未签劳动合同，请问公司是否违法？我该如何办？ 协议上面盖了公章，写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议，提前一周通知对方。