劳动纠纷
试用期只签试用协议不签劳动合同是否违法？
试用期只签试用协议不签劳动合同是否违法？ 我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议，未签劳动合同，请问公司是否违法？我该如何办？
问题状态：已过期
提问人：yongsh……（北京－昌平区）
提问时间：2010-11-25 12:47
提问人：yongsh……（北京－昌平区）
提问时间：2010-11-25 12:47
已有7位律师回答了该问题
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属于违法行为,你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权.
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可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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协议就是合同
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试用期协议就是合同。
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过了试用期需要签订正式的劳动合同。
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公司行为违法，可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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1、只签试用协议，试用期不成立，应按转正后的工资进行赔偿。
2、可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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