试用期过后没有签订没签劳工合同没有交社保算违法吗？没签劳工合同，口头辞退我。我要求从第二个月要求双倍工资，遭到拒绝。还说因为我工作不努力什么的，以前从来没有对我说过。我们公司没有工资卡，没有工作证，没有工作服，但是我以前打算申请信用卡但没去交有在职收入证明在该单位工作多久担任什么职务，有该公司的公章盖章。还有我们隔壁公司的人都可以证明我在该单位工作，还有qq聊天记录。这样的证明有效吗？可以申请仲裁吗？会赢吗？
请问如果劳动合同去年到期了，工厂没有给工人续签，现在辞职了，能不能去告工厂？有没有机会告赢？在线等，知道的回复下哦，谢谢！
我可以要求公司支付未签合同的双倍工资吗？若我合同有效，我的工龄怎么算呢？
我在公司上班，2007年签过一次合同是到2012年的，但2008年我辞职回家生孩子。2010年我又回来上班，且公司算我一个月的试用期。现在公司无故辞退我。期间未为我缴纳任何保险。每天工作13个小时。综合工资不足2000元。
你好，我一家公司的子公司工作快六年了，六年来从没有签过合同，也没交任何一项保险，现要我和子公司老板的弟弟发生了一些矛盾，公司老板想让我辞职不做，我是还可以要求公司赔偿未签合同时间的双倍工资，补交这几年的养老保险再解队长劳动关系
合同到期后公司要求留下继续交接工作，合同期以外的工资是怎么算的，是双倍的吗？
我2011.6.27合同期到了，之前因一些原因我没有再续签合同，合同到期后公司以交接工作为由，要我留下来交接工作，工作没有交接完就不给我签离职单，意味着我将拿不到工资和离职证明，在没有合同期间工资是怎么算的，是两倍的工资吗？，谢谢。 我刚进公司的第一年2004.6.28-2005.6.28，公司没有给我买保险，我可以要求公司补
2010年11月受伤，2011年2月工伤认定中心认定为工伤，现进入伤残认定阶段。本人是自2009年进这单位工作，期间签了二次合同，合同是一年一签，最近一次合同是2011年3月4日到期。我在10年11月工伤后休息到10年12月底，2011年元月元日正常上班，2011年3月4日公司发通知到我家，说我在工伤伤残签定中合同延顺到伤残鉴定报告出来
工作单位没签合同没按劳动法交金能要求赔偿和双倍工资吗？ 请教高人
我是2010年12月10号进的公司到2011年6月15号才和我签劳动合同，民营的，请问我可以要之前那几个月的双倍工资吗？？
2010年9月我进入一家公司担任该公司一职务，到2011年10月辞职。没有签订合同，也没有试用期合同。 现在我想申请双倍工资补偿，证据有： 离职证明：上有入职时间和离职时间，身份证号，公司章。 这个可否作为劳动关系证明？ 工资草表，无公司章，无签名。 公司现任一年以上员工一半没有签订合同。 请问凭以上证据申请
我于2007年8月1日在一所幼儿园上班，当时签订了一年的劳动合同，可合同到期后，园长一直没与我续签合同，就这样工作到今年的8月底，现在离开了，请问是否能要求幼儿园赔偿我的三年双倍工资，谢谢！
用人单位与在校学生没签合同，学生可以要求劳动仲裁来索赔双倍工资吗？
我是今年7月来到这家公司，刚开始的时候我要求人事部对我的入职办理手续，但是人事主管一直拖着没办。现在过了5个月了仍然没有为我办理相关手续也没有签任何协议，请问我可以申请双倍薪水吗？劳动仲裁会支持我吗？谢谢~
