现在过了1年，你就是无固定期限的劳动合同了。

答：可以。

可以要求双倍的经济赔偿。

可以。

可以主张。

上海资深律师为你解答：

你好，可以要求双倍工资，最多11个月的。

详细咨询可联系宋律师

不可以，双倍赔偿只适用于第一次用工之日起未与劳动者签订劳动合同的情形。你以前就有用人单位签订了一份劳动合同，到期后未续约，视为按原劳动合同的继续履行。

可以要求支付双倍工资差额。

可以。

完全可以的，由于存在一年的时效，现在就应当立即提出。