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我公司有一个员工,用其妹的身份证在我公司上班,并要求不上保险,现在自动离职后,反起诉公司要求赔偿保险

我公司有一个员工,用其妹的身份证在我公司上班,强烈要求公司不上保险并出具自愿不上保险的证明,现在自动离职后,反起诉公司要求赔偿保险,并要求公司赔偿解除劳动关系的补偿,请问公司应该如何处理

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:angelluck
提问时间:2011-11-25
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我从09年3月在一家公司做推广工作至今,未签劳动合同,未缴纳保险,现在公司说我自动离职,我能得到赔偿

他在成都没有注册,而公司总部在北京,我改怎么索赔啊!

yinshuai0816 已解决 2010-07-10 回复(3)

公司未给员工购买社保,现员工自动离职可以向公司要求哪些赔偿?

我在公司工作1年多了,公司一直未给员工购买过社保和医保,现我准备辞职,请问这种情况可向公司要求哪些赔偿?另辞职后工资应在什么时间内结算发放?谢谢! 还忘了说一点,我们公司让员工签过劳动合同,但公司盖章的合同重来都没发给我,这样的合同有没有效呢?

jtt123 已解决 2011-08-18 回复(3)

我在公司旷工3天自动离职了。但是没签合同,我要求公司赔偿我一个月的经济赔偿,公司不给,我有权要求赔偿

我在公司旷工3天自动离职了。但是没签合同,我要求公司赔偿我一个月的经济赔偿,公司不给,我有权要求赔偿吗?

9厨1师 已过期 2011-09-27 回复(3)

公司不断要求业务员销售量,员工达不到业绩就要求员工自动离职合理吗?

您好, 我们公司在入职合同里并没有明确规定我们每个月的销售量,但入职后每个月给我们不同的要求,而且一次比一次高,凡是达不到的就要求员工自动离职,请问这样合理吗?是否可以通过法律途径起诉公司呢?

silver9479 已过期 2011-10-27 回复(6)

未签订劳动合同,有买社保,现在由于公司合并,公司要求自动离职,我可以补偿吗?

工作六年,现43岁,没有签劳动合同,有买社保,应聘公司的营业员,现在由于公司合并,人手不需要这么多,公司要求我自动离职,我不愿意签字,公司就说叫我回公司听安排,但回总公司就害怕公司要求我们扫地、车间工作,所以想请问能不能要求公司补偿吗?

SA娇滢 已过期 2011-10-30 回复(2)

我是新员工、在一日资企业上一个月班、最后辞职前三天没上班、公司却还要我赔偿三百块钱、请问我该怎么办?

我是新员工、在一日资企业上一个月班、最后辞职前三天没上班、公司却还要我赔偿三百块钱、请问我该怎么办?

SINIAN129 已过期 2011-11-01 回复(1)

未签订劳动合同,有买社保,现在由于公司合并,公司要求自动离职

工作六年,现43岁,没有签劳动合同,有买社保,应聘公司的营业员,现在由于公司合并,人手不需要这么多,公司要求我自动离职,我不愿意签字,公司就说叫我回公司听安排,但回总公司就害怕公司要求我们扫地、车间工作,所以想请问能不能要求公司补偿吗?

zqc9541 已过期 2011-11-05 回复(2)

因为公司不签订劳动合同,为缴纳保险,要求离职,可以要求赔偿双倍工资吗?

因为公司人员调动存在个人因素,对上级不满,公司又在3年中不签订劳动合同,不缴纳保险等等,要求公司赔偿工作3年中的双倍工资补偿,可以吗?

13694086556 已解决 2011-11-12 回复(2)

我现在离职了,离职前公司保险没给交,离职前两月的公司也没给,我申请劳动仲裁,应该怎么申请,都可以要求

我10年12月份就上班了,公司直到11年1月份才跟我订立合同,一入职我要求入保险,公司不给入,一直拖到11年3月份开始给的保险补助,然后我11年10月份离的职,离职前9月跟10月的保险补助都没给我,工资也没给我,之间的加班费也不是按国家标准给发的,而且工资也不给工资条。我11月份去要,他说离职员工工资隔月发,保险补助

Ian_yan 已过期 2011-11-22 回复(4)

我因和某公司领导吵架,那领导拿不上班要挟我们老板,老板就把我解雇了,我可不可以要求赔偿我一个月的工资

我因和某公司领导吵架,那领导拿不上班要挟我们老板,老板就把我解雇了,我可不可以要求赔偿我一个月的工资?

809522940 已关闭 2011-11-25 回复(0)
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