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因为公司不签订劳动合同，为缴纳保险，要求离职，可以要求赔偿双倍工资吗？
因为公司不签订劳动合同，为缴纳保险，要求离职，可以要求赔偿双倍工资吗？ 因为公司人员调动存在个人因素，对上级不满，公司又在3年中不签订劳动合同，不缴纳保险等等，要求公司赔偿工作3年中的双倍工资补偿，可以吗？
问题状态：已解决
提问人：136940……（吉林－长春）
提问时间：2011-11-12 16:50
提问人：136940……（吉林－长春）
提问时间：2011-11-12 16:50
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可以要求双倍工资及经济补偿和社会保险。
已有2位律师回答了该问题
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协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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