劳动纠纷
我公司有一个员工，用其妹的身份证在我公司上班，并要求不上保险，现在自动离职后，反起诉公司要求赔偿保险
我公司有一个员工，用其妹的身份证在我公司上班，并要求不上保险，现在自动离职后，反起诉公司要求赔偿保险 我公司有一个员工，用其妹的身份证在我公司上班，强烈要求公司不上保险并出具自愿不上保险的证明，现在自动离职后，反起诉公司要求赔偿保险，并要求公司赔偿解除劳动关系的补偿，请问公司应该如何处理
问题状态：已过期
提问人：angell……（北京）
提问时间：2011-11-25 21:52
提问人：angell……（北京）
提问时间：2011-11-25 21:52
已有7位律师回答了该问题
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关键看单位是否明知该人的欺骗行为.
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无论她申请劳动仲裁还是去法院起诉，她的主体资格都有问题，不应当受理。公司可以要求驳回申请或驳回起诉。
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您好，公司积极应诉，详情来电咨询。
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保险必须缴纳，但她用别人的身份证涉嫌诈骗。
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关键看单位是否明知该人的欺骗行为.
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反申请劳动合同无效，不支付补偿
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主体资格不对应，合同无效，不需要支付保险费用。
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