我的公司劳动合同签至今年4月30日，五月还上了班，公司也一直未就此事找我谈，现已没有正常营业

我的公司劳动合同签至今年4月30日，五月还上了班，公司也一直未就此事找我谈，现已没有正常营业。1如果公司到闭，我能获得正常赔偿吗？2没续签是默认续签还是自动解除合同

公司一直未与我签劳动合同，可否以一直正常发放工资、社保为由，拒绝赔偿双倍工资

2005至今在公司工作至今，没用签过劳动合同，过去要求过签，但公司不签。现在我要求赔偿2008.1.1至今的双倍工资，并解除劳动关系，但是公司说没签合同是因为工作疏忽了，不是故意的，而且工资、社保都是正常发放的，所以拒赔，这样的说法成立吗？ 我可以要求一年的双倍工资赔偿吗？能胜诉吗 2005年至今一直没有签过劳动合

至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险！

当初2009年5月来此公司的时候公司承诺3各月实习后签订劳动合同并购买社会保险，但是时间一天天过去，今年6月当我向公司提出增加工资待遇并购买社保的时候，公司却因我不听话为由拒绝给我转正并购买保险。期间经常通宵加班无加班补偿，节假日从未放够，经理经常在同事面前说我精神有问题诽谤和扭曲我在同事面前的形象如今我

与公司2014年6月已解除劳动合同，但公司扣押养老关系不给转至今，已至我现在一直没有交，该怎么办

与公司2014年6月已解除劳动合同，但公司扣押养老关系不给转至今，已至我现在一直没有交，该怎么办。

1、主动离职可以告公司一直没有签劳动合同么 2、没有签劳动合

1、主动离职可以告公司一直没有签劳动合同么 2、没有签劳动合同公司可以私自调配岗位么？ 3、工资是一部分打卡一部分发现金的，没有工资表，怎么办？

公司三年后一直未签订劳动合同， 也没有未签订无固定期限劳动合

公司三年后一直未签订劳动合同， 也没有未签订无固定期限劳动合同有没有什么样的法律法规了 在公司三年后一直未签订劳动合同， 未签订劳动合同二年后有没有什么样的法律法规了，申请仲裁说超过了仲裁有效期，还可以要求双倍工资吗？

07年11月入职至今一直劳动存续关系，没有签合同没有上保险我想知道可以得到什么赔偿？

07年11月入职至今一直劳动存续关系，没有签合同没有上保险我想知道可以得到什么赔偿？

我在某公司工作八个月了，公司一直没有签订劳动合同，请问无劳动

我在某公司工作八个月了，公司一直没有签订劳动合同，请问无劳动合同的有试用期吗？

签了劳动合同（没有期限的合同），因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金

签了劳动合同（没有期限的合同），因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金，现在还能申请补偿金吗？（2015年5月10日撤的店，快一年还没到一年）

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年。去年签了一个补充协议，关于离职相关的，其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职，单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同：乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同，应按工作年限支付甲方培训教育金。请问，

我的公司劳动合同签至今年4月30日，五月还上了班，公司也一直未就此事找我谈

我的公司劳动合同签至今年4月30日，五月还上了班，公司也一直未就此事找我谈，如果公司到闭，我能获得正常赔偿吗？公司现在已没有正常营业。