您好，您是能够获得赔偿的，没续签的话，是默认续签的

你好，首先，公司就算破产，劳动者工资，是有优先顺位的，
没续签，就是没签劳动合同，但劳动关系还是继续存在的，相关的工作年龄继续计算

是默认续签的，可以补偿。

根据合同约定处理。合同到期的双方劳动关系自动终止，单位需要支付经济补偿金。